Libera Tutto il Potenziale della

Digital Transformation

Trasformiamo le persone per trasformare le aziende.

Più di 50 aziende hanno già scelto Smartive

Un Cambiamento Culturale

Rendi il Lavoro Agile

Prepara i tuoi team ad accettare e condividere l’utilizzo di nuove piattaforme che gli permettano di collaborare e comunicare più facilmente e in modo sicuro.

Dipendenti Soddisfatti

Finalmente puoi offrire ai tuoi collaboratori la libertà e la flessibilità che desiderano e in cambio otterrai un’impresa più agile, lavoratori più performanti, processi più snelli e una costante evoluzione

Snellisci le Operazioni
Riduci i Costi

Abbatti le distanze tra i reparti. Snellire le esperienze di lavoro tra i tuoi dipendenti mentre si riducono i tempi tra gli step dei tuoi processi, ti permette di velocizzare le consegne e riduce i costi su tutta l’organizzazione.

Decisioni Data Driven

Il reparto manageriale è il primo che deve accogliere la trasformazione digitale e sposare decisioni guidate dai dati per avere una visione migliore di tutti i dipartimenti: strumenti digitali per menti digitalizzate.

Una Serie di Iniziative HR

Come

Abbiamo sviluppato un framework di gestione del cambiamento. Una struttura di attività collaudate per massimizzare l’efficacia del cambiamento culturale.

Le Attività

Aumenta il coinvolgimento alla trasformazione digitale con ile nostre iniziative HR

Working Group
Communication
Digital Champion
Digital Academy

interfaccia dipendente

dashboard aziendale

Mappa la Popolazione Aziendale

Misura il cambiamento

Attraverso la nostra applicazione di assessment, SmartiveMap, potrai mappare il livello di attitudine alla trasformazione digitale delle persone in azienda, identificare i profili, suddividerli in gruppi e ottenere tutte le informazioni rilevanti per pianificare il cambiamento. Inoltre, grazie alla dashboard aziendale, potrai monitorare il cambiamento durante tutto il percorso.

Le Tue Risorse Sono Pronte?

Trasformiamo le persone per trasformare le aziende.

Inizia la Trasformazione

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